LA LEGGE A SERVIZIO DEL

BUSINESS

Flessibilità, tempestività ed efficienza

 

 

 

 

 

Gestire in maniera efficace l’Azienda significa anche, e sempre di più, considerare il quadro legale nel quale l’Azienda si muove e realizza il proprio business.

I modelli di Corporate Governance, la conoscenza approfondita e tempestiva della normativa specialistica, della regolamentazione legale applicabile ai propri collaboratori, nonché la consapevolezza degli impegni sottoscritti, permettono all'azienda di vagliare prontamente nuove opportunità di business, di reagire tempestivamente ai cambiamenti strutturali e legali, nonché di evitare eventuali rischi giuridici.

 

RBLegal

 

Si prende carico in maniera attiva e propositiva di tutti questi aspetti, liberando energie all’interno dell’Azienda e dotandola di un interlocutore legale quale riferimento quotidiano per ogni questione giuridica.

Lavoriamo al fianco delle Aziende in maniera concreta e, grazie a competenze legali specialistiche e ad una vasta esperienza maturata in ambito Aziendale, ci prendiamo carico in maniera pragmatica di aspetti che diventano sempre più complessi ed importanti.

Siamo convinti che conoscere gli aspetti legali legati al proprio business permette da una parte di mettersi al riparo da eventuali minacce, dall’altro offre effettive possibilità di far crescere il proprio business.

La nostra visione

 

Aree di attività

RBLegal offre assistenza in ambito di diritto delle obbligazioni, diritto civile, diritto finanziario e bancario, avvalendosi di risorse interne e di una rete di corrispondenti selezionata e consolidata negli anni.

OUTSOURCING DELL'UFFICIO LEGALE

Stesura di pareri legali relativi al settore di attività, avvisi regolari su novità legislative, redazione di lettere, diffide e reclami. Contrattualistica, assistenza in trattative. Recupero crediti in via stragiudiziale. Gestione dei rapporti con amministrazioni, banche e assicurazioni.

DIRITTO DEL LAVORO

Redazione di contratti di lavoro per impiegati e dirigenti, regolamenti e direttive aziendali, consulenza specialistica a privati ed aziende, risoluzione stragiudiziale e giudiziale di contenzioso di lavoro.

 

Gestione degli stipendi, oneri sociali e imposte alla fonte, per il tramite di

RBFamilymanagement

 

DIRITTO DELLA LOCAZIONE

Consulenza e assistenza legale in tutte le vertenze relative ai rapporti tra locatari e affittuari, redazione di contratti di locazione.

RECUPERO CREDITI

Assistenza a privati e società nelle pratiche di recupero crediti, pignoratizie, fallimentari e concordatarie.

EDILIZIA E APPALTO

Assitenza a privati ed aziende in ambito di pratiche amministrative per l’ottenimento di licenze di costruzione o per la tutela dei loro interessi. Consulenza in ambito di contratti d’appalto, notifiche e contestazione difetti, ipoteche legali, rapporti di vicinato. Gestione dei rapporti con le associazioni di categoria.

DIRITTO FINANZIARIO E COMPLIANCE
Assitenza agli Istituti finanziari in materia di Compliance e gestione dei rischi, nonché  aspetti contrattuali, e regolamentari legati all'esercizio dell'attività.
Intermediari finanziari e bancari
CORPORATE GOVERNANCE 

Consulenza su modelli di Corporate Governance e controllo interno applicabili all'Azienda, redazione regolamenti applicabili, assunzione funzione segretario CdA e altri organi.

RELOCATION 

Consulenza relativa all'applicazione di diritto transnazionale nei casi di delocalizzazione  e consulenza in genere per il trasferimento in Svizzera di persone fisiche e giuridiche. Svolgimento delle pratiche per l'ottenimento di permessi di soggiorno e di lavoro.

CONTRATTUALISTICA 

Redazione, assistenza e negoziazione di contratti relativi al settore di attività dell'azienda.

Consulenza in materia di diritto delle obbligazioni applicabile al settore di attività ed in particolare alle norme SIA di categoria.

 

Pubblicazioni e seminari

DIRITTO DEL LAVORO - SORVEGLIANZA TECNICA DEI DIPENDENTI
Estratto dal Caffè della Domenica del 3 novembre 2019
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Newsletter Lavoro, Boss Editore, Marzo 2019
"A gentile richiesta, possiamo installare webcam in azienda?"
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Seminario Boss Editore - Cadempino, martedì 9 aprile 2019

“La sorveglianza sul posto di lavoro: dall’ascolto delle telefonate al monitoraggio dell’uso di internet e posta elettronica, sistemi di tracciamento/localizzazione e videosorveglianza”

 

“I notevoli vantaggi offerti oggi alle aziende da sistemi sempre più evoluti per la sorveglianza e controllo delle persone, dei processi e della produttività (inclusi il rilevamento e la registrazione), sono molteplici.

Questi sistemi sono facilmente reperibili, alla portata di tutti, con una buona efficienza in termini di qualità e gestione e grazie al loro impiego è possibile:

  • prevenire furti, danni, spionaggio, accessi illegali nonché controllo della produttività/attività dei lavoratori e prestazioni delle installazioni.

I datori di lavoro sono quindi sempre più “tentati” dall’idea di sorvegliare produttività e attività dei propri collaboratori, spesso però senza avere consapevolezza degli obblighi e della legittimità nell’utilizzo di questi sistemi sul posto di lavoro nonché delle possibili conseguenze in caso di violazione della personalità e dati personali dei dipendenti stessi.

Il seminario tratterà le basi legali, le normative e le condizioni che regolamentano la sorveglianza del dipendente sul posto di lavoro prendendo in considerazione anche gli aspetti legati alla protezione della personalità e dati. Attraverso esempi concreti si esamineranno presupposti e limiti nonché rischi e conseguenze legati a sistemi di sorveglianza, verranno forniti consigli pratici e saranno inoltre spiegati quali sono i diritti e gli obblighi del lavoratore in ambito di “sorveglianza tecnica”.”

DIRITTO DEL LAVORO - GRAVIDANZA, MATERNITÀ, ALLATTAMENTO

Newsletter Lavoro, Boss Editore, Marzo 2019
"A gentile richiesta, allattamento quali sono i nostri obblighi"
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Seminario Boss Editore, martedì 11 giugno 2019

"Gravidanza, maternità e allattamento"

 

A partire dal colloquio di assunzione fino alla ripresa dell’attività lavorativa oppure all’uscita dall’azienda.

Nel seminario verranno trattati e spiegati i principi e le disposizioni legali che regolano la gravidanza, i diritti e i doveri della lavoratrice e dell’azienda:

  • durante la gravidanza,

  • dopo il parto

  • durante l’allattamento

  • tutto ciò che concerne la maternità e la disdetta.

Verranno inoltre presentati e discussi alcuni casi pratici in merito all’argomento, basati su decisioni dei tribunali.

DIRITTO DEL LAVORO - IL SALARIO

Seminario Boss Editore - Cadempino, giovedì 12 settembre 2019

Obblighi del datore di lavoro: "Il pagamento del salario"

Nel rapporto di lavoro il principale obbligo del datore di lavoro è quello di pagare il salario convenuto, d’uso o stabilito mediante il contratto di lavoro (art. 322 cpv. 1 CO).

Il seminario tratterà approfonditamente tutte le diverse forme di salario, gli elementi che lo compongono, i diritti/doveri del datore di lavoro e del lavoratore nonché tutti gli aspetti giuridici derivanti:

  • diritto al salario nel contratto di lavoro;

  • termini di pagamento del salario;

  • salario fisso e variabile;

  • bonus e gratifica;

  • salario in caso di lavoro straordinario;

  • modifica del salario durante il rapporto di lavoro;

  • salario in caso di impedimento del lavoratore;

  • riduzione del salario in caso di assenza prolungata;

  • anticipo sul salario;

  • salario in caso di violazione delle istruzioni e direttive del datore di lavoro;

  • salario in caso di danno cagionato dal datore di lavoro;

  • diritti del lavoratore in caso di mancato versamento del salario da parte del datore di lavoro ecc.

Esame degli aspetti teorici supportati da esempi e presentazione di casi pratici.

DIRITTO DEL LAVORO - LE VACANZE

Newsletter lavoro, Boss Editore, Luglio – Agosto 2019

"Intervista :Vacanze e reperibilità - Telefono spento sotto l'ombrellone?"

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Seminario Boss Editore - Cadempino, giovedì 24 ottobre 2019

"Vacanze, congedi e tempo libero nel rapporto di lavoro."

Fra gli obblighi del datore di lavoro vi è quello di garantire al dipendente le vacanze stabilite nonché concedere una serie di congedi sanciti dalla legge o dall’uso. Questo seminario tratterà approfonditamente tutti gli aspetti legali che regolano vacanze, congedi e tempo libero nel rapporto di lavoro.

Verranno inoltre evidenziati e chiariti:

  • i diritti e gli obblighi al riposo;

  • il diritto di beneficiare del tempo necessario per eventi privati di rilievo;

  • i congedi per lavoro straordinario;

  • i congedi non pagati.

Con il supporto di casi pratici si tratterà:

  • del diritto del datore di lavoro di ridurre le vacanze al dipendente;

  • della pianificazione delle vacanze;

  • dei casi di malattia o infortunio;

  • del lavoro per terzi durante le vacanze;

  • della compensazione delle vacanze in caso di disdetta del rapporto di lavoro;

  • dei differenti tipi di congedi dei quali può beneficiare il lavoratore (maternità, paternità, adozione, eventi personali, attività giovanili, sabbatico, ecc.).

 

Il tutto supportato da indicazioni di carattere pratico e gestionale.

DIRITTO DEL LAVORO - RIDUZIONE VACANZE DOPO MATERNITÀ

Newsletter lavoro, Boss Editore, Gennaio -- Febbraio  2020

"Intervista : Molte assenze in gravidanza riducono le vacanze?"

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DIRITTO DEL LAVORO - COVID - RIENTRO

Newsletter lavoro, Boss Editore, Aprile -- Maggio 2020

"Intervista : Il dipendente può rifiutarsi di rientrare?"

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DIRITTO DEL LAVORO - COVID - DIPENDENTE A RISCHIO

Newsletter lavoro, Boss Editore, Aprile -- Maggio 2020

"Intervista : Il dipendente a rischio è obbligato a lavorare?"

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Chi siamo

Avv. Roberta Bazzana-Marcoli

Roberta Bazzana,

Avvocato,

CAS in Compliance Management

 

Roberta Bazzana  ha conseguito  il diploma di giurisprudenza presso l’Università di Losanna e svolto il praticantato legale e notarile presso un importante Studio legale.

Dopo l’ottenimento del Brevetto di Avvocato nel 2004, ha maturato una pluriennale esperienza professionale presso rinomati istituti finanziari e bancari in qualità di responsabile Legale e/o Compliance. 

Nel 2007 ha conseguito il CAS in Compliance Management presso il Centro Studi Bancari di Vezia e nel 2017, il Master in conformità fiscale  Family Business Advisory (Cross-Border Italy) sempre presso il CSB di Vezia.

Dal 2017 svolge l'attività legale quale indipendente e si occupa principalmente di consulenza in ambito di diritto al lavoro. È una degli autori de "Il diritto del lavoro applicato" edito da Boss editore e tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro  per la stessa società e per la Camera di Commercio ticinese. Roberta  è altresì docente di diritto del lavoro presso la SIC per l'attestato federale "specialista in RH" .

Roberta partecipa da diversi anni alla gestione di un’importante realtà aziendale attiva da più di 40anni sul mercato ticinese. 

 

Lingue: italiano, inglese, francese, tedesco

 

Contatti

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